Rédiger la convocation à une formation
Une convocation à une formation précise le contenu, les dates, le lieu et le formateur de chaque session. Publiez le planning avec les salles et les horaires pour que chaque stagiaire sache où aller, et invitez les formateurs en premier pour lire leurs réponses à part.
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Recueillir les choix de sessions des stagiaires
Demandez, en question obligatoire, à quelles sessions chacun peut assister. Il n’y a pas de capacité automatique par session : les réponses dans l’export vous permettent de former et d’équilibrer les groupes vous-même avant la première session. Un stagiaire peut changer d’avis jusqu’à la clôture.
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Faire la liste des stagiaires
Importez la promotion depuis le fichier des RH ou de l’organisme, vérifiez les doublons, et marquez formateurs et équipe à part. Pour l’intégration des nouveaux arrivants, enrichissez chaque mois une liste enregistrée : seuls les nouveaux noms reçoivent l’invitation.
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Feuille de présence de la formation
Les managers et les RH voudront savoir qui était présent. Avec le contrôle à l’entrée, le QR code de chaque stagiaire est scanné à la porte de la salle, même sans réseau, et l’export des présences sert de base à vos propres attestations et registres.
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