Remote Product Trainer

Qué hará

• Impartir sesiones de formación en directo por vídeo para organizadores y sus equipos.
• Dirigir los repasos antes de grandes eventos y las sesiones para nuevos miembros del equipo.
• Responder a las preguntas que surgen después de una sesión y recogerlas en guías breves.
• Grabar recorridos guiados que otros clientes puedan volver a ver.
• Contar al equipo de producto dónde se atasca la gente.

Sus tres primeros meses

1. Semanas 1–4

   Aprender cada parte de Winglark hasta poder enseñarla sin notas; organizar con él su propio evento.

2. Semanas 5–8

   Impartir sesiones junto a otro formador y, después, dirigir sus primeras sesiones.

3. Semanas 9–12

   Un calendario regular de sesiones en sus idiomas y sus primeras guías escritas.

Con quién trabajará

• Organizadores y sus equipos, en varios países
• Los formadores de ciudad
• Los responsables de alianzas
• El fundador

Qué buscamos

• Al menos dos años de experiencia enseñando software, dirigiendo procesos de incorporación de clientes u organizando eventos.
• Dominio nativo o casi nativo del idioma de su país, e inglés impecable, oral y escrito.
• Un lugar tranquilo para trabajar, una conexión fiable y una buena cámara y un buen micrófono.
• La capacidad de explicar lo mismo de tres maneras sin perder la paciencia.
• Disponibilidad en distintos husos horarios parte de la semana.

Qué lo hace aún mejor

• Un tercer idioma, especialmente turco, alemán, francés o español.
• Experiencia redactando guías de ayuda o grabando tutoriales.
• Experiencia con software de eventos.

Las condiciones

Híbrido

Usted trabaja desde casa y desde su ciudad. Quienes trabajan en alianzas y los formadores de ciudad pasan parte de cada semana con clientes, en recintos y en los propios eventos del sector.

Su idioma e inglés impecable

Habla el idioma del país desde el que presenta su candidatura como lengua materna o con nivel casi nativo, y su inglés es impecable, oral y escrito. Nuestro equipo, nuestros documentos y muchos clientes trabajan en inglés.

Una por ciudad, luego de forma equilibrada

Cada ciudad empieza con una persona por puesto. Incorporamos a la segunda cuando los eventos de esa ciudad lo piden, y hacemos crecer las ciudades a la vez.

Retribución

Los puestos de alianzas se retribuyen con salario fijo más comisión. Los formadores perciben un salario fijo. Las cifras dependen de la ciudad y se exponen en la primera conversación.

Jornada

Los puestos de alianzas son a jornada completa. Los de formación son a jornada completa, o a media jornada cuando el volumen de la ciudad lo requiere: la oferta y la conversación lo indican.

El producto es la herramienta

Usted prepara sus propias demostraciones en Winglark, con eventos reales creados para ello. Recibe formación antes de su primer cliente y conoce cada cambio antes de que llegue a los clientes.